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Communautaire

La TRIVAT lance une initiative pour valoriser l’inclusion en emploi à Laval

Five adults smiling and posing together in a bright office hallway.
Marc Labelle propriétaire de Camro Industrial Mélanie Éthier directrice générale de lAtelier Participants en Apprentissage et Développement des Habiletés de Laval APADHL et contributrice dIci nous valorisons les talents Manon Quirion responsable de la production à lAPADHL Alexandre Jodoin membre de lAPADHL et Nathalie Da Costa coordonnatrice en approvisionnement inventaire et réception chez Artopex Ce sont les représentants de la catégorie bronze  partenariat de production
Source Gracieuseté

La Table régionale intégration vie active et travail de Laval a lancé, le 3 juin au Centre communautaire Régent-Martimbeau, une nouvelle initiative visant à mettre en valeur les entreprises lavalloises qui favorisent l’inclusion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap.

Intitulée Ici nous valorisons les talents, pas les limites !, la démarche a été présentée comme un moyen de reconnaître les pratiques inclusives déjà en place sur le territoire, tout en sensibilisant davantage les milieux de travail à l’importance de l’intégration en emploi.

Trois objectifs mis de l’avant

Selon les informations transmises, l’initiative repose sur trois axes principaux : la valorisation, la sensibilisation et l’employabilité.

La TRIVAT souhaite d’abord reconnaître les efforts des entreprises qui posent des gestes concrets en matière d’inclusion. Elle veut aussi sensibiliser le milieu économique à l’importance de l’intégration socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap, tout en encourageant leur insertion sur le marché du travail.

Un programme de reconnaissance pour les entreprises

L’initiative comprend un programme de reconnaissance destiné aux entreprises qui se distinguent par leurs pratiques inclusives.

Les entreprises retenues par un comité recevront un insigne dans l’une de trois catégories, soit l’embauche, les stages ou le partenariat. Elles pourront aussi utiliser un logo numérique pour afficher leur engagement, en plus d’être répertoriées sur le site web de la TRIVAT.

Six premiers récipiendaires honorés

Lors du lancement, six premiers récipiendaires ont reçu une distinction.

Dans la catégorie Or, liée à l’embauche, les honneurs ont été remis à la Pharmacie Jean Coutu Nathalie Bellavance et Benoît Latreille ainsi qu’à Métro Plus Messier Auteuil.

Dans la catégorie Argent, pour l’offre de stages, les distinctions sont allées au Centre jardin des Serres Sylvain Cléroux et à Sports Experts / Atmosphère Méga Centre Val-des-Brises.

Dans la catégorie Bronze, liée au partenariat de production, Camro Industrial et Artopex ont été reconnus.

Un appui souligné du côté politique

Dans les propos transmis pour l’occasion, la députée de Laval-des-Rapides, Céline Haytayan, a souligné que des projets de développement socioéconomique étaient soutenus à Laval par l’entremise du volet 2 du Fonds régions et ruralité.

Elle a cité la TRIVAT comme exemple d’initiative régionale appuyée en fonction des besoins de la population.

Un regroupement multisectoriel

La TRIVAT se présente comme un regroupement multisectoriel de partenaires engagés à faciliter la transition et l’intégration à la vie active des personnes en situation de handicap.

Selon les informations diffusées, le projet a été réalisé grâce à la participation financière de la Ville de Laval, du gouvernement du Québec dans le cadre du volet Développement territorial du Fonds régions et ruralité, ainsi que du Centre de services scolaire de Laval.

Les entreprises lavalloises intéressées à faire reconnaître leurs pratiques inclusives sont invitées à soumettre leur candidature sur le site de la TRIVAT.

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Alberto Georgian Mihut - Rédacteur en chef
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