CISSS de Laval : Diagnostic, plan de gestion des déplacements et plan d’action en mobilité durable
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval a entrepris une analyse de sa mobilité interne afin de mieux comprendre et améliorer les déplacements de son personnel. L’organisation regroupe 34 installations, dont deux centres hospitaliers, sept centres d’hébergement, six CLSC, le Centre de services ambulatoires et le Centre de protection de l’enfance et de la jeunesse, et emploie plus de 13 000 personnes. S’inscrivant dans une démarche de réduction de son empreinte carbone, le CISSS a mis en place un comité de développement durable et de santé environnementale en collaboration avec des organismes locaux. Ce comité, divisé en sept sous-comités, a pour mission de soutenir et de mener des projets visant à réduire l’impact environnemental des établissements de santé.
Le sous-comité chargé de la mobilité durable, dont l’objectif est de promouvoir des modes de transport alternatifs à l’auto solo pour les déplacements domicile-travail et professionnels, a réalisé une analyse complète des déplacements du personnel. Un sondage mené conjointement avec l’organisme Synergie Santé Environnement a été diffusé à l’ensemble des installations et a recueilli près de 1 000 réponses. Ce diagnostic a permis d’identifier les parts modales, les obstacles et les incitatifs liés à l’usage de modes de transport durables. En 2023, MOBA, le Centre de gestion des déplacements du territoire lavallois, a été mandaté pour accompagner le CISSS de Laval dans l’analyse de ce diagnostic, la réalisation d’un plan de gestion des déplacements et l’élaboration d’un plan d’action en mobilité durable. Le plan de gestion intègre, par exemple, une géolocalisation dynamique des installations et une analyse d’accessibilité destinée à déterminer les options de transport disponibles pour le personnel. Le plan d’action s’appuie sur l’ensemble du diagnostic afin d’établir des orientations et de définir les actions prioritaires pour réduire l’empreinte carbone des déplacements professionnels.
Cet article est publié dans le cadre de la campagne Roulons électrique, un projet de sensibilisation grand public à l’électrification des transports et à la mobilité durable porté par Équiterre, auquel le Conseil régional de l’environnement de Laval a participé. Le financement reçu dans ce projet permet de promouvoir des mesures de mobilité durable sur le territoire. De nombreuses informations complémentaires, notamment des données sur les coûts, l’autonomie, la recharge, les bénéfices pour l’environnement ainsi que des recommandations pour le choix d’un véhicule électrique ou pour l’électrification d’un parc de véhicules, sont disponibles sur le site web de la campagne (https://www.roulonselectrique.ca/fr/).
Le CISSS de Laval s’est engagé dans la mise en œuvre de plusieurs actions qui seront déployées dans les années à venir afin d’améliorer la mobilité interne et de réduire l’empreinte écologique des déplacements de son personnel. Les mesures adoptées dans le cadre de ce projet illustrent la volonté de l’institution d’intégrer des pratiques respectueuses de l’environnement dans son fonctionnement quotidien.
Note
Cet article a été rédigé à partir d’un communiqué de presse fourni par le Conseil régional de l’environnement de Laval, dans le cadre de la campagne Roulons électrique, un projet de sensibilisation grand public à l’électrification des transports et à la mobilité durable. De nombreuses informations pour les particuliers et les organisations sont disponibles sur le site web de la campagne.
