Le concours « Mon boss, c’est le meilleur ! » revient pour souligner les employeurs qui soutiennent les jeunes à Laval
Alors que de plus en plus de jeunes occupent un emploi pendant leurs études pour subvenir à leurs besoins, le RLPRE – Regroupement lavallois pour la réussite éducative et le Carrefour jeunesse-emploi de Laval lancent la 4e édition du concours Mon boss, c’est le meilleur !. L’initiative vise à mettre en lumière des employeurs lavallois qui favorisent concrètement la conciliation études-travail.
Selon les informations transmises, les étudiants lavallois qui travaillent à temps partiel à Laval peuvent soumettre, jusqu’au 5 mai, la candidature d’un employeur, d’un superviseur, d’un gérant ou d’un patron qui se distingue par sa flexibilité et son soutien à la réussite scolaire.
Un enjeu toujours bien réel
Cette nouvelle édition du concours survient près de trois ans après l’adoption de la Loi sur l’encadrement du travail des enfants au Québec. Malgré ce cadre législatif, les défis liés à la conciliation entre les études et le travail demeurent présents, selon les organismes.
Le texte transmis souligne qu’avec la hausse du coût de la vie, plusieurs jeunes doivent continuer à travailler durant leurs études. Les organisateurs rappellent qu’une mauvaise conciliation études-travail peut nuire à la réussite scolaire et même contribuer au décrochage.
Mettre en valeur les employeurs qui font une différence
Le concours veut donc reconnaître les milieux de travail qui mettent en place des conditions favorables à la réussite éducative, notamment par des horaires flexibles, une meilleure prise en compte des exigences scolaires, un climat bienveillant et un soutien concret de l’employeur.
« Nous souhaitons faire la lumière sur des employeurs de notre région qui, par leur écoute, leur compréhension et leur flexibilité, permettent à des jeunes de réussir leur parcours scolaire tout en travaillant », souligne Raïssa Épalè, directrice générale du RLPRE.
Elle ajoute que la conciliation travail-études ne peut pas reposer uniquement sur les jeunes et qu’elle doit s’appuyer sur une concertation entre les employeurs, les établissements d’enseignement et les autres acteurs concernés.
Une démarche aussi bénéfique pour les employeurs
Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval souligne lui aussi l’importance de cette réalité pour l’avenir de la relève.
« La conciliation travail-études est essentielle. Elle permet aux employeurs de bénéficier, à long terme, d’une main-d’œuvre qualifiée. En soutenant cette démarche, ces employeurs contribuent activement à la réussite éducative de nos jeunes », explique Christiane Pichette, directrice générale du CJEL de Laval.
Selon les informations transmises, des prix allant jusqu’à 100 dollars ainsi que des prix de participation seront remis aux étudiants finalistes. Les duos finalistes doivent être dévoilés ultérieurement.
Deux organismes engagés dans la réussite des jeunes
Le Regroupement lavallois pour la réussite éducative est une instance de concertation régionale qui vise à contribuer à la persévérance scolaire et à la réussite éducative des jeunes et des adultes lavallois, notamment par la mobilisation de partenaires de différents milieux.
Le Carrefour jeunesse-emploi de Laval accompagne pour sa part les Lavallois de 15 à 35 ans dans leur parcours vers l’autonomie et leur développement personnel, professionnel et social.
